眼下正值2017届高校毕业生求职高峰期，海量招聘信息涌向毕业生，然而在各式各样的职业招聘中暗藏不少骗局，一些不法分子蠢蠢欲动，设计出种种“陷阱”伺机诈骗。合肥市劳动监察支队，庐阳区、巢湖市劳动监察大队为大学生们总结了5方面最常见的防骗常识，提醒正在求职的大学生们一定要多加注意。

　　一眼识破“黑职介”

　　部分大学生由于缺乏合适的求职信息渠道，经常通过网络广告、中介公司、街头小报寻找工作岗位。与此同时，一些非法的职介机构（“黑职介”）抓住大学生缺少社会历练、求职心切的心理，以帮大学生找工作为名，收取“保证金”、“押金”，收钱后却让其长期等待或介绍无法满意的单位，“黑职介”就可以乘机赚取一笔中介费。

　　【提醒】合法的职介机构应当在醒目位置悬挂《人力资源服务许可证》（可在合肥市人社局网站上查询）、《营业执照》，收费事项、服务承诺上墙公开。这些信息，求职的大学生在职介机构场所很容易识别出。

　　格外提防网络招聘

　　现在求职的平台已经不仅仅局限于路边和报纸上的广告，网络已经成为一个新的渠道。一般来说，骗子先是通过网络、手机等途径，广泛发布虚假招工广告，而且大都选择较有名的企业名称为“幌子”，要求应聘的求职者交纳报名费、资料费等或提供个人信息，设下陷阱，以牟取非法利益。

　　【提醒】大学生在网上找工作要格外小心，一定要找到可靠稳妥的网站，最好参加由学校、教育主管部门、人社行政部门组织的正规网上招聘活动；确定用人单位后，最好前往实地考察，防止上当受骗。

　　不轻信街头“高薪”广告

　　街头小广告标榜“高薪”、“待遇优厚”吸引大学生，招聘抄写员、宣传员、暑期家教等，承诺报酬丰厚，但完成后却推三阻四，最终白干一场。

　　【提醒】大学生应到正规的人力资源市场找工作，选择有工商营业执照的用人单位，不要听信街头“高薪”小广告。

　　敢于对变相收费说“不”

　　“黑职介”向求职的大学生许诺高薪工作后，以收取岗位押金、服装押金等名义骗取钱财。还有一些招聘单位向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、培训费等费用。

　　【提醒】根据法律法规的规定，用人单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用；职介机构不得收取服装费、培训费、押金等费用，岗位介绍不成功的，也不能收取中介服务费。因此，对于招聘单位或职介机构变相收费的行为，大学生都应该坚定地说“不”。

　　保留证据很重要

　　刚毕业的大学生维权意识也不强，有些企业在招聘时会对大学生许下各种口头承诺，入职后却不认账，口头合约充满了极大的不确定性，尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保险等方面的细节，一定要在劳动合同中明确体现。 

　　【提醒】在求职过程中，求职者应保留一些与工作有关的凭证，如工作证、上下班打卡记录、劳动合同、工资条等。一旦遇到纠纷，这些凭证都可以作为证据，证明自己的工作时间、工资标准等情况。在求职中权益受到侵害后，可到单位所在地劳动监察机构，寻求法律保护。

    每年，市人社局都会联合工商行政管理、公安等部门，清理整顿人力资源市场，规范用人单位的招用工行为，依法严惩无牌、无证、无照的三无“黑中介”等严重违法犯罪行为；日常巡查时，各区劳动监察大队也突出对辖区人力资源机构自发集散地、求职纠纷高发地的监管，努力消除职介市场的各种违法违规苗头，防微杜渐，力求做到早排查、早解决，最大限度避免违法违规现象发生。